Сложные переговоры между руководящим составом и профсоюзными организациями завершились подписанием договора.
Встреча была посвящена организации гибкого трудового графика, когда работник мог бы самостоятельно планировать своё рабочее время, решая начать работать пораньше или задержаться подольше.
Такое решение позволит значительно улучшить вопрос о своевременной явки сотрудников на рабочее место по причине простаивания в пробках, а также позволит подстроить график под распорядок дня детей во время учебного года.
Также было достигнуто соглашение о расширении границ дополнительного рабочего времени с 65 до 90 часов за триместр, что позволит людям с частичной занятностью работать с опережением.
На данном этапе, принятые решения оформляются и переводятся в законопроект, передает Le Soir.
