Примерно каждый пятый работающий человек в Бельгии обладает квалификацией, которая превосходит требования его текущей работы. Это значит, что их уровень образования или знаний выше, чем требуется для должности. Но это не означает, что они недовольны своей работой. «Например, в дополнение к выполнению значимой работы, чувство сопричастности также играет роль», — говорит Маттиас Ван Халле, изучавший влияние чрезмерной квалификации в качестве социолога в VUB.
Сравнивая с другими европейскими странами, мы находимся на среднем уровне по этому показателю. В Испании и Греции процент людей с избыточной квалификацией выше. Эти данные были получены из статистического агентства Евростат.
Особенно много людей с избыточной квалификацией среди работников, не входящих в Европейский союз. В Бельгии этот процент составляет около 36%, что немного ниже среднего уровня в Европе. В Греции и Италии эта проблема более распространена среди работников, не являющихся гражданами ЕС.
Но не все люди с избыточной квалификацией недовольны своей работой. Важным фактором может быть чувство принадлежности или значимость работы. Например, если работа позволяет выразить индивидуальность или обогатить личность, человек может не чувствовать себя переквалифицированным.
