Планируете отпуск? Тогда спланируйте его заранее! Для тех, кто любит заглядывать в будущее, начиная с 2024 года вступят в силу новые правила, связанные с проведением отпуска.
Планирование отпуска в 2024 году
Летние каникулы медленно приближаются… пора уже задуматься о следующих летних каникулах в 2024 году! Конечно, давайте надеяться, что ваш начальник одобрит вашу заявку на отпуск.
Важно знать: начиная с 2024 года, ряд правил, касающихся ежегодного отпуска, будет дополнен и адаптирован в соответствии с европейским прецедентным правом, основанным на Директиве о рабочем времени.
Будьте уверены: ничего не изменится в отношении количества положенных по закону отпусков (не менее 4 недель оплачиваемого отпуска для тех, кто работает полный рабочий день).
Новые правила: обзор
1. Ситуация: заболевание во время отпуска
Болезнь — это неприятное событие, особенно когда она настигает вас во время заслуженного отпуска. Но с 2024 года эти дни больше не будут учитываться. В течение этих больничных дней у вас будет право на гарантированную оплату, если вы немедленно сообщите об этом своему начальнику, предоставите медицинскую справку и (последнее, но не менее важное) явно попросите разрешение на использование отложенных больничных дней.
2. Ситуация: оставшиеся дни отпуска в конце года
На данный момент у тех, у кого остались неиспользованные отпускные дни до конца года, нет возможности перенести их на следующий год, и эти дни теряются. Однако, начиная с 2024 года, ситуация изменится.
Если вам не удастся использовать все законные отпускные дни в течение года, ваш начальник будет обязан перенести оставшиеся дни на следующий год (или, если это невозможно, на последующий год).
Что касается оплаты этих перенесенных отпусков: для служащих (bediende — нид.яз) оплата будет произведена за неиспользованный, но перенесенный отпуск до 31 декабря следующего года, а для работников (arbeiders — нид.яз) полная оплата отпуска будет осуществляться через Национальное бюро ежегодных отпусков (RJV).
Забываете следить за своими законными отпусками? Не беспокойтесь, начиная с 2024 года ваш работодатель будет обязан в конце каждого отпускного года уточнить, остались ли у вас неиспользованные дни.
