Что делать после увольнения с работы

Что делать после увольнения с работыВы потеряли работу? Не страшно! Это может произойти с каждым. Поэтому хочу немножко рассказать вам какие шаги необходимо предпринимать, как только вы стали официально безработным.

Для начала нужно идти в синдикат и сразу открывать свое досье на пособие по безработице. Здесь совершенно неважно, ушли вы сами или вас уволили. Досье открыть надо! Ваш C4 (формуляр, который заполняет работодатель) придет к вам только через неделю или даже позднее. Поэтому не теряйте время зря. Дело в том, что вы не знаете заранее, как долго вы пробудете в статусе безработного.

Если вы ушли по собственному желанию, но еще не нашли другое рабочее место, то вам полагается «штраф-приостановление» выплаты пособия. 

Срок этого штрафа зависит от вашей истории: почему вы ушли с места работы по собственному желанию. Таким образом, вместо 14 недель, вам могут уже после 7 недель начать выплачивать денежки.

Прошу обратить внимание на срок вашего рабочего стажа. Вы наверняка уже в курсе, что, чтобы иметь право получать пособие, необходимо отработать определенное количество дней, в зависимости от вашей возрастной категории. Всю необходимую информацию в числах вы получите в своем профсоюзе (синдикат).

В течении 8-ми дней, после вашего увольнения, вам необходимо изменить свой статус на «в поиске работы». VDAB делает это для того, чтобы контролировать, как долго вы являетесь безработным и как активно вы реагируете на вакансии, которые вам присылают. Через пол года, если вы все еще не нашли новое рабочее место или не начали учебу, к вам приставляют ассистента, плотно занимающегося вами. Он следит за тем, как часто вы посылаете свою кандидатуру на то или иное рабочее место, и как реагируют на вас потенциальные работодатели.

Не относитесь к этому легкомысленно. Если вы все еще не являетесь членом того или иного синдиката, — станьте им! Эта организация выступает за вас и от вашего лица в случае проблем на работе. А проблем может быть великое множество. Начиная с домогательств со стороны начальства, заканчивая нелегального удерживания вашей заработной платы. В случае если вы сами не можете за себя постоять, за вас это сделают другие, квалифицированные специалисты и за очень маленькую плату (годовой членский взнос)!

Помимо этого члены синдикатов имеют право на некоторые премии, такие как, например, премия за рождение ребенка или премия за брак. Ну, здорово же?!

Какой синдикат выбрать, решать вам. Здесь у меня никаких рекомендаций нет. Они все делают свое дело очень добросовестно.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Работая с этим сайтом, вы даете свое согласие на использование файлов cookie сервисом Google. Узнать больше.