Нехватка подходящих работников на рынке труда становится все острее. В опросе, проведенном HR-компанией Manpower, 55 процентов фламандских работодателей указали, что им трудно заполнить вакансии, что является рекордом.
Труднее всего найти квалифицированных сварщиков, электриков и водителей
За прошедшие годы ситуация в этом направлении значительно усугубилась. В прошлом году «только» 38 процентов фламандских работодателей высказались о сложностях при заполнении вакансий.
На уровне Бельгии с такой проблемой столкнулись 45 процентов из тысячи опрошенных работодателей (35% в прошлом году).
Зафиксирован рост в Брюсселе (+8 процентных пунктов до 43 процентов). В Валлонии, с другой стороны, произошло небольшое снижение. Только одна из четырех компаний (27 процентов) указывает на проблемы с набором персонала.
Две причины
Филипп Лакруа, управляющий директор ManpowerGroup BeLux, видит две причины.
«Во-первых, существует количественный фактор: количество доступных кандидатов продолжает сокращаться из-за старения населения», — говорит он. «Кроме того, есть и качественный фактор: навыки претендентов часто не соответствуют требованиям из-за более сложных задач и диджитализации производства».
Лакруа добавляет, что в краткосрочной перспективе не существует быстрых решений. Повышение уровня активности является приоритетом в трех регионах. Компании так же должны прилагать усилия со своей стороны, к примеру «делая акцент на обучении своих сотрудников или путем увеличения гибкости их структур».
Из 44 000 опрошенных работодателей во всем мире, 54 процента с трудом подбирают нужные таланты. В Германии (64%) и Италии (47%) ситуация с подбором кадров обстоит несколько хуже, чем в Бельгии.
