Поздравляю, вас пригласили на первое интервью. Посчитали что ваша кандидатура стоит рассмотрения. Это здорово. Но как вести себя на собеседовании, о чем стоит говорить, а что лучше умолчать?
Не скажу ничего нового, если напомню, что на интервью не стоит опаздывать. Если же это произошло, сразу же сообщите о причине опоздания еще в коридоре, при первом рукопожатии. И вернитесь к этой теме при первой же возможности. Таким образом, вы заостряете внимания работодателя на вашей корректности и внимательности.
Первым делом работодатель будет рассматривать ваше резюме, останавливаясь на каждом пункте. Обратите внимания, что если в вашем послужном списке существуют пробелы, в которых вы нигде не работали, вас обязательно спросят, чем вы занимались в этот отрезок времени. Мой совет – скажите что занимались саморазвитием, изучали язык или еще что-нибудь. Это всегда приветствуется.
В Бельгии любят спрашивать, какие у вас недостатки и ваши плюсы. Никогда не говорите ваши недостатки. Поступайте хитрей. Скажите, что вы очень требовательный, пунктуальный и самостоятельный человек. Причем укажите эти же качества и в ваших «недостатках». Обычно просят объяснить, как же это может быть минусом. Придумайте ответ. Ну а к плюсам лучше припишите свои социальные качества: общительность, позитивный настрой и так далее.
После просмотра резюме обсуждается заработная плата. Тут тоже сильно не занижайте планку. За вас это сделает работодатель. Не стесняйтесь просить бонусы: продовольственные чеки или оплату расходов на топливо…
Позже вас ознакомят с обязанностями претендента и проведут небольшую экскурсию, рассказав о том, чем занимается фирма, какие цели перед собой ставит и т.д. Не поленитесь и поищите информацию о фирме в интернете, а затем очень аккуратно дайте понять свою осведомленность. Работодатель это оценит!
Вот, пожалуй, и все. Дальше стоит ждать ответ или продолжать поиски. Удачи!
