Средняя продолжительность трудовой жизни в Бельгии составляет 34,5 года, что делает её одной из самых коротких в Европе. Для сравнения, во Франции этот показатель равен 36,6 года, в Германии – 39,3 года, а в Нидерландах – целых 43,2 года. Это означает, что бельгийцы работают почти на десять лет меньше, чем их соседи-нидерландцы. Однако прежде чем радоваться столь короткому рабочему периоду, стоит рассмотреть ситуацию глубже.
Сравнение с Нидерландами
Хотя бельгийцы в среднем работают меньше лет, пенсионный возраст в обеих странах находится на схожем уровне. В 2030 году пенсионный возраст в Бельгии увеличится до 67 лет, в то время как в Нидерландах он составит 67 лет и 3 месяца. Таким образом, разница заключается не в пенсионном возрасте, а в количестве отработанных лет.
Пенсионная система: источник недовольства
Текущая пенсионная система Бельгии вызывает вопросы о справедливости. Человек, начавший работать в 18 лет, вынужден трудиться до того же возраста, что и выпускник университета, который начал карьеру позже. В результате тот, кто начал работать раньше, имеет значительно больше трудового стажа. Насколько это справедливо?
Согласно опросу, каждый третий бельгиец считает такую систему несправедливой. Особенно сильно альтернативную модель поддерживают люди старше 65 лет (44%) и предприниматели (45%). Предлагаемый вариант подразумевает, что продолжительность работы напрямую влияет на размер пенсии: чем дольше человек трудится, тем выше его пенсионные выплаты.
Концепция «рабочих лет»
Идея системы, основанной на количестве отработанных лет, набирает популярность. Её поддерживают 32% населения. В рамках этой модели для получения полной пенсии необходимо проработать минимум 45 лет. Главное преимущество – возможность гибко управлять своей карьерой, например, брать паузы для ухода за близкими или получения дополнительного образования, а затем компенсировать это более длительной работой.
Гибкость и качество жизни
Модель, основанная на трудовом стаже, позволяет более осмысленно использовать возросшую продолжительность жизни. Работники могут больше внимания уделять качеству жизни в течение своей карьеры, а не только ждать выхода на пенсию. Итог? Люди начинают больше наслаждаться настоящим, а не только мечтать о будущем.
Вывод
Модель «рабочих лет» является более справедливой и современной альтернативой текущей пенсионной системе. Гибкость этой системы позволит бельгийцам лучше адаптироваться к меняющимся условиям работы и жизни, не теряя возможности получать достойную пенсию.
