Всего 3,3% временно безработных в Бельгии обращаются в VDAB (Фламандскую службу занятости) для прохождения обучения. Это вызывает обеспокоенность среди политиков и экспертов. Робрехт Ботуин, член партии CD&V, и профессор экономики труда Стийн Берт считают, что этот показатель — упущенная возможность для улучшения ситуации на рынке труда.
Временная безработица и обучение: текущая ситуация
Экономика сталкивается с трудностями, и это заметно по числу временно безработных. В ноябре 2024 года было зарегистрировано 125 007 заявлений на временную безработицу, что на 6 665 больше, чем за аналогичный период годом ранее. Однако интерес к обучению в VDAB снижается: в 2020 году курсами воспользовались более 21 000 человек, а в первой половине 2024 года их число сократилось до 1 577 человек.
Почему обучение важно?
Ботуин отмечает, что только четверть работников в Фландрии ежегодно проходят обучение, что значительно ниже среднего показателя по ЕС. Периоды временной безработицы — это идеальное время для повышения квалификации, особенно в экономически нестабильные периоды. Стийн Берт добавляет, что те, кто сталкиваются с временной безработицей, имеют высокий риск полностью потерять работу, особенно в слаборазвитых секторах. Поэтому важно направлять этих людей на курсы, которые помогут укрепить их позиции на рынке труда.
Предложения по улучшению ситуации
Ботуин предлагает три конкретных меры:
- Обязательная онлайн-оценка навыков для временно безработных, чтобы VDAB могла предлагать соответствующие курсы.
- Автоматическое предложение карьерного консультирования для тех, кто находится в статусе временной безработицы более 10 дней в месяц.
- Автоматическая регистрация в VDAB для тех, кто более трех месяцев подряд является временно безработным.
Министр труда Фландрии Зухаль Демир поддерживает идею обязательной регистрации, но отмечает, что это находится в компетенции федерального правительства. Она готова обсуждать реформы, чтобы помочь временно безработным активнее пользоваться услугами VDAB.
Выводы
Временная безработица — это не только вызов, но и возможность для работников повысить свои навыки. Однако текущая система требует реформ, чтобы помочь людям сохранить рабочие места и укрепить свои позиции в условиях экономической нестабильности.
