in ,

Сокращение пособий по безработице до двух лет? «Это может привести к ещё худшей ситуации»

Профессор экономики труда Стейн Баерт считает, что ограничение пособий по безработице двумя годами может привести к росту числа «инактивных» — людей, которые не работают и не ищут работу.

Бельгийское правительство планирует ограничить срок получения пособий по безработице — максимумом в два года. Однако профессор экономики труда Стейн Баерт (Stijn Baert) через платформу X (бывший Twitter) выразил сомнения в эффективности этой меры. По его мнению, реальная проблема кроется в другом.

Ограничение пособий до двух лет может привести к росту социальной инактивности

«Ограничение — не всегда решение»

«Я не большой сторонник сокращения срока получения пособий по безработице. Исследования действительно показывают, что часть безработных находит работу после прекращения выплат. Это указывает на наличие «морального риска» — когда отсутствие давления мешает искать работу», — говорит Баерт.

«Но это лишь часть картины», — продолжает он. «Такая мера может подтолкнуть людей к ещё более серьёзной проблеме на бельгийском рынке труда — не к безработице, а к полной инактивности».

Цифры вызывают тревогу

«Среди бельгийцев в возрасте от 25 до 64 лет занято 75,5%. 3,7% — официально безработные (ищут работу). Это нормальный показатель по меркам Европы. Но 20,9% — то есть 1,3 миллиона человек — вообще не работают и не ищут работу. Это группа «инактивных». Только в Хорватии, Румынии, Греции и Италии дела с этим хуже, чем у нас».

«И вот именно в эту категорию, часто живущую на социальные выплаты, могут попасть те, у кого просто закончились пособия. А выйти из состояния полной инактивности потом гораздо труднее, чем из обычной безработицы».

Проблема стигмы

Баерт также указывает, что вмешательство через два года — слишком поздно. «К этому моменту у человека уже сформировалась привычка не работать, он сталкивается с психологическими барьерами, не получил нового опыта, и сталкивается со стигмой со стороны работодателей. В одном из наших научных исследований, опубликованном в European Sociological Review, мы ясно показали: работодатели считают таких кандидатов немотивированными, неспособными к обучению и ненадёжными».

«Я боюсь, что если человека начнут принуждать искать работу только после окончания пособий, это лишь усилит негативное восприятие. Какой работодатель подумает, что кандидат действительно мотивирован, если он начал искать работу только после того, как его «вытолкнули» из системы?»

Что делать? Более гибкий подход

По мнению Баерта, вместо жёсткого ограничения по сроку, стоит сосредоточиться на постепенном снижении пособий. «Начинать с более высокой выплаты, чем сейчас, но постепенно и ощутимо снижать её в течение нескольких месяцев. Это расширит круг вакансий, которые безработный будет рассматривать. Такой подход рекомендовал и ОЭСР ещё в 2022 году».

«Да, конечно, странно, что при наличии тысяч вакансий кто-то может сидеть на пособии два года. Но вместо того чтобы просто «обрубать» выплату через два года, нужно активно действовать в первые шесть месяцев безработицы. Так что для меня главный вопрос — не ограничение через два года, а насколько сильным будет снижение пособия в первые месяцы?»

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

10 правил успеха в первую неделю на новой работе

Первая работа? Вот 10 советов, как произвести хорошее впечатление с первого дня

С мая — новые санкции для злостных неплательщиков парковки

Бельгийцев, не оплачивающих парковочные штрафы, предупредили: «С мая 2025 года — гораздо жёстче»