Сокращение бюджета на 79 миллионов: действительно ли профессиональный рост стал недоступной роскошью для фламандских работников?

Фламандское правительство объявило о планах сэкономить 79 миллионов евро на субсидиях, связанных с рынком труда, включая популярные loopbaancheques — «чеки на карьерное сопровождение». Реформа, инициированная министром труда Фландрии Зухал Демир, направлена на повышение эффективности системы и более целевое распределение ресурсов. Но что же представляют собой эти «чеки» и как повлияет реформа на работников?

Что такое loopbaancheques?

Loopbaancheques — это субсидия, которая позволяет работникам с минимум семилетним трудовым стажем получить профессиональное карьерное сопровождение.

• Один чек даёт право на 4 часа коучинга.

• Работник оплачивает только 45 евро.

• Остальные 681 евро покрывает фламандское правительство.

Такое сопровождение помогает людям разобраться со своими карьерными целями, рассмотреть смену профессии или осознанно развиваться в текущей должности. Система особенно популярна среди тех, кто сомневается в выбранной профессии или хочет расти, но не знает как.

Почему вводится реформа?

По словам министра Демир, в ряде центров сопровождения карьерных путей расходы вышли из-под контроля. В связи с этим она поручила Финансовой инспекции провести тщательный анализ системы. На основе этого анализа правительство хочет выстроить устойчивую и экономически обоснованную модель, которая будет направлена на поддержку нуждающихся и более эффективно использовать бюджет.

---

Временные меры в 2025 году

До реализации полноценной реформы, в 2025 году будут введены временные ограничения:

• Число доступных loopbaancheques будет ограничено примерно 1.000 в месяц.

• Это временное решение призвано снизить затраты, пока разрабатывается новая модель.

Фактически это означает, что гораздо меньше людей смогут воспользоваться этой поддержкой.

---

Реакция на сокращения

Общество отреагировало неоднозначно. Многие работники опасаются, что у них станет меньше возможностей для профессионального роста. Другие признают необходимость перемен и надеются, что новая система станет качественнее и справедливее. Коучи и образовательные центры просят ясности: как будет выглядеть обновлённая система и будет ли она доступна всем?

---

Что ждёт карьерное сопровождение во Фландрии?

Власти подчёркивают, что реформа — часть более масштабной стратегии по укреплению рынка труда. Цель — создать систему, которая:

• Реально помогает работникам расти и развиваться;

• Эффективно расходует государственные средства;

• И гибко адаптируется под изменения в экономике и на рынке труда.

К 2025 году правительство рассчитывает внедрить работающую, сбалансированную и доступную модель для каждого фламандского работника.