Во фламандской службе занятости (VDAB) в прошлом году было отменено значительно больше вакансий, чем годом ранее. Это следует из ответа министра труда Джо Браунса (CD&V) на вопрос Акселя Ронсе (N-VA). По словам Ронсе, отчасти это объясняется тем, что количество вакансий сократилось, а значит, нет необходимости в дополнительном персонале.
Из 382 884 вакансий, о которых работодатели уведомили VDAB в 2022 году, 49 809 были отменены. Годом ранее этот показатель составлял 40 598. В прошлом году работодателям также потребовалось больше времени на поиски подходящего кандидата. В 2022 году медиана увеличилась до 72 дней. В 2020 и 2021 годах этот показатель составлял 48 и 52 дня соответственно.
Работодатели не обязаны обосновывать отмену вакансий. Количество удалений указывает на то, что работодатели не нанимают дополнительный персонал. По словам Ронсе, причиной этого может быть как отсутствие подходящих кандидатов, так и отмена задач, что сокращает потребность в дополнительном персонале. Поиск объяснения количеству удаляемых вакансий не очевиден. Однако мы видим признаки того, что рынок труда замедляется. В марте этого года, к примеру, в VDAB было заявлено 31 639 вакансий по сравнению с 37 530 в марте прошлого года.
Сокращения идут повсеместные. Причем даже в далеко небедных компаниях. Работы у нас всегда хватало, но с нового года, после индексации, на одного в нашей команде стало меньше при том же объеме задач. Потом еще одного оставили дома, потом еще. Дошло до того, что стали приводить людей с постоянными контактами из соседних отделов. В общем, сейчас я дома после 13 месяцев работы по временному контракту.
Я бы радовался на твоём месте.
Отдохни.
Покайфуй полгода на пособии.
Съездий куда нибудь.
Без работы всё равно не останешься.
Не торопись бичевать на этих злобных мутантов.
Я бы и рад отдохнуть, но вот VDAB уже со второй недели начал напрягать. И если раньше вызвали раз в месяц, сейчас каждые 2 недели. Даже имитация поиска работы — тоже работа )
Продолжай имитировать.
Придумывай любую причину.
Просто назло им.
Я знаю людей , которые им просто назло не выходят на работу, постоянно имитируя.
Они только этого и хотят чтобы люди ишачили на любой работе без разбору , пока здоровье не загнётся.
Просто ложи на них и продлевай сколько можешь.
На любую работу не выходи.Только на ту что тебе подходит.Или запишись на оплединг.
Грустная правда. У меня на работе такая же фигня произошла. И пусть мне еще кто-то скажет, что в Бельгии кумовство не работает. Я проторчал на работе больше 2-х лет, даже успел некоторое время поработаь плюхбасом и что вы думаете? За это время я так и не получил постоянный контракт, но за это же время чуваки, которые уступали мне во всем как в скорости, так и в знании компьютера — один с вастом, а другому продлили контракт, когда меня оставили дома. Один из них сын какой-то тетки с HR, а второй с очевидным аутизмом, сын чувака, который работает в другой смене. Первому дали васт спустя всего 5 месяцев, а второй хоть и с временным (пока) контрактом сходу влетел на должность плюхбаса одной из трех смен.
Сейчас меня оставили дома так как работы нет — нет для меня, а вот для бельгийца хоть и с признаками аутизма (который проработал на 1,5 года меньше меня) всегда пожалуйста.
И вот я тоже для себя решил — буду сидеть дома и имитировать. Сейчас мне звонят со всех интеримов, а я им говорю, учился на программиста — подавайте работу программиста! Уже месяц кайфую!