Сегодня федеральное правительство выходит на финишную прямую в соглашении по бюджету, которое должно быть достигнуто в воскресенье или понедельник. Одно из решений, которое предстоит принять, — введение оплачиваемой четырехдневной рабочей недели. «Гибкость — это плюс, но это не панацея для нашего психического благополучия», — говорит Сара де Гитер, профессор психологии труда в VUB.
Прежде чем прыгать: Четырехдневная неделя не означает меньшее количество рабочих часов. Люди, которые добровольно перейдут на эту систему, должны будут отработать свои 38 часов: по 9 часов и 30 минут в день, вместо 7 часов и 36 минут. Сара де Гитер считает, что такой подход следует поставить под сомнение. «Положительно, что правительство хочет обеспечить большую гибкость, но это не означает, что такая система положительно скажется на нашем психическом благополучии».
«Больше контроля»
Неужели четырехдневная неделя не дает никаких преимуществ? «Определенно. Вы получаете больше контроля над собственной жизнью и можете гибко распределять выходные дни в течение недели. Это приносит определенную свободу. В то же время это означает, что мы должны изменить свой образ жизни: как насчет ухода за детьми, например?»
Среди профсоюзов это предложение не вызывает особого энтузиазма. «Когда работаешь по 9,5 часа в день, плюс поездки, дни становятся очень длинными», — говорят они.
Социалистический профсоюз также выступает против этого предложения. «Такая сжатая рабочая неделя приведет к увеличению рабочей нагрузки». FGTB, однако, выступает за это в сочетании с сокращением рабочего времени.
