Более трех четвертей соискателей – около 77 процентов – уже использовали искусственный интеллект (ИИ) в процессе поиска работы, согласно недавнему французскому опросу.
Популярные инструменты ИИ для поиска работы
Самым востребованным ИИ-инструментом являются автоматические рекомендации на платформах, таких как LinkedIn, которые использовали 63 процента респондентов хотя бы один раз. Более 30 процентов опрошенных также прибегали к помощи чат-ботов при поиске работы.
Неравенство в использовании ИИ
Несмотря на широкое распространение, существуют значительные различия в применении ИИ. Например, 83 процента молодых людей до 25 лет использовали ИИ в процессе поиска работы, тогда как среди людей старше 50 лет этот показатель составляет лишь 69 процентов. Кроме того, 61 процент соискателей с магистерской степенью чувствуют себя комфортно при использовании ИИ-инструментов, тогда как среди людей с дипломом средней школы этот показатель падает до 34 процентов.
ИИ для создания резюме и сопроводительных писем
Около 40 процентов соискателей использовали ИИ для улучшения своих заявок на работу, например, с помощью таких инструментов, как Canva или ChatGPT, для составления резюме и сопроводительных писем.
Опасения по поводу ИИ в процессе найма
Несмотря на растущую популярность, использование ИИ в подборе персонала вызывает обеспокоенность. Четыре из десяти соискателей настороженно относятся к его применению. Основные опасения связаны с утратой человеческого общения и конфиденциальностью персональных данных.
