1. Должность и сектор
«Каждый год Jobat’s Salariskompas показывает, что менеджеры зарабатывают больше всех, в среднем 5941 евро брутто в месяц». Однако этот профиль стал единственным, где наблюдается снижение зарплаты — на 3,24% по сравнению с 2023 годом.
Юристы зарабатывают в среднем 4854 евро, инженеры — 4730 евро. А уборщики — меньше всех, их средний доход составляет 2765 евро.
Также существует значительная разница между секторами. Например, химическая и фармацевтическая отрасли (5247 евро) и энергетика и экология (4820 евро) остаются лидерами, за ними следует государственный сектор (4784 евро). Ресторанный бизнес находится на нижней позиции со средней зарплатой в 3421 евро.
2. Образование и стаж работы
«Диплом имеет значение». Люди с магистерской степенью зарабатывают в среднем 5115 евро, обладатели профессионального бакалавра — 4070 евро, а сотрудники без высшего образования — 3621 евро.
Также стаж работы значительно влияет на доход. Стартовая зарплата (менее года опыта) составляет 2860 евро. После 30 лет работы она увеличивается до 5593 евро, что составляет рост на 95,56%. Максимальный скачок зарплаты наблюдается между 4 и 5 годами опыта.
3. Статус и пол
Средняя зарплата сильно зависит от статуса. Например, у рабочих она ниже, чем у служащих или госслужащих.
«Между мужчинами и женщинами существует разрыв в оплате труда в размере 659 евро». Женщины в среднем зарабатывают 3888 евро, а мужчины — 4547 евро. Разница объясняется тем, что мужчины чаще занимают должности с более высокой оплатой, такие как инженер или руководитель.
4. Размер компании и местоположение
«В Брюсселе зарплаты остаются самыми высокими». Средний доход там составляет 5253 евро, что почти на 20% больше, чем во Фландрии (4225 евро). Это связано с тем, что в Брюсселе расположены крупные компании.
Размер работодателя тоже играет роль: чем крупнее организация, тем выше зарплата.
5. Экономика и X-фактор
Спрос и предложение также определяют уровень зарплаты. Например, высокооплачиваемые профессии, такие как дефицитные, востребованы больше.
Последний фактор — это так называемый X-фактор. «Даже при одинаковых условиях есть люди, которые зарабатывают больше». Например, продавец, заключивший больше сделок, или футболист, забивший больше голов.
6. Спрос на профессию
Некоторые профессии являются дефицитными, и работодатели готовы платить больше, чтобы привлечь квалифицированных специалистов. Например, инженеры или IT-специалисты пользуются повышенным спросом.
7. Уровень ответственности
«Чем выше уровень ответственности в вашей должности, тем больше вы зарабатываете». Руководящие позиции обычно связаны с более высоким уровнем оплаты труда.
8. Условия труда
Работа, связанная с вредными или опасными условиями труда, часто оплачивается выше. Например, рабочие на производстве или шахтёры.
9. Региональные различия
Как уже упоминалось, зарплаты могут сильно отличаться в зависимости от региона. Например, Брюссель — лидер по уровню доходов, в то время как в провинциях оплата может быть ниже.
10. Переговоры о зарплате
«Личные навыки в переговорах играют важную роль в определении вашего дохода». Умение договариваться о зарплате может существенно повлиять на итоговую сумму.
