in ,

Бельгию накроет волна увольнений: какие отрасли пострадают сильнее всего?

В Бельгии ожидается волна увольнений, особенно в промышленных и технологических секторах. Основными причинами являются рост расходов, снижение спроса и экономическая нестабильность.

Этой весной в Бельгии ожидается крупная волна увольнений. Согласно опросу организации работодателей Voka и анализам юридических экспертов, наиболее сильно пострадают обрабатывающая промышленность, автомобильная отрасль, розничная торговля и даже ИТ-сектор.

Этой весной в Бельгии ожидается крупная волна увольнений. Согласно опросу организации работодателей Voka и анализам юридических экспертов, наиболее сильно пострадают обрабатывающая промышленность, автомобильная отрасль, розничная торговля и даже ИТ-сектор. Причины кризиса Основные факторы, вызывающие массовые увольнения: Растущие эксплуатационные расходы – компании сталкиваются с увеличением затрат на энергию и заработные платы. Снижение потребительского спроса – клиенты сокращают расходы, что влияет на доходы предприятий. Экономическая неопределенность – нестабильность в глобальной экономике усложняет планирование. Политическая ситуация в США – переизбрание Дональда Трампа и риск торговых войн вызывают дополнительную тревожность среди бизнес-сообщества. Какие компании окажутся под ударом? Хотя конкретные названия компаний не раскрываются, аналитики полагают, что наибольшие потери понесут бельгийские филиалы международных корпораций, уже давно испытывающие сложности из-за высоких расходов на энергию и оплату труда. Эти проблемы существовали ранее, но нынешний кризис усугубил ситуацию. Реакция правительства Министр труда Зухал Демир предложила несколько мер по смягчению последствий увольнений: Расширение социальных интервенционных команд – Фламандская служба занятости (VDAB) увеличивает их численность на 5 сотрудников. Бюджет на программы трудоустройства – выделено 3,1 миллиона евро для быстрого трудоустройства уволенных работников. Программы переквалификации – 1 миллион евро направлен на повышение цифровых навыков, особенно среди пожилых сотрудников. Ускоренная поддержка от ЕС – Демир призывает Европейскую комиссию задействовать Европейский фонд глобализации для помощи компаниям с массовыми сокращениями. Подход фламандского правительства Фламандский министр-президент Маттиас Дипендале (N-VA) подчеркивает, что правительство стремится использовать кризис как возможность для роста. Он выделяет два главных направления поддержки промышленности: Создание благоприятных условий для бизнеса – сокращение бюрократических барьеров, стабильная энергетическая политика и обеспечение правовой определенности. Стратегическая переориентация – учет общественных интересов при принятии решений в сфере жилищного строительства, сельского хозяйства и промышленности. Дипендале также призывает Европу к балансу между климатической нейтральностью и экономическим благополучием. Он подчеркивает, что ЕС не должен жертвовать своей экономической моделью ради экологической политики.

Причины кризиса

Основные факторы, вызывающие массовые увольнения:

  • Растущие эксплуатационные расходы – компании сталкиваются с увеличением затрат на энергию и заработные платы.
  • Снижение потребительского спроса – клиенты сокращают расходы, что влияет на доходы предприятий.
  • Экономическая неопределенность – нестабильность в глобальной экономике усложняет планирование.
  • Политическая ситуация в США – переизбрание Дональда Трампа и риск торговых войн вызывают дополнительную тревожность среди бизнес-сообщества.

Какие компании окажутся под ударом?

Хотя конкретные названия компаний не раскрываются, аналитики полагают, что наибольшие потери понесут бельгийские филиалы международных корпораций, уже давно испытывающие сложности из-за высоких расходов на энергию и оплату труда. Эти проблемы существовали ранее, но нынешний кризис усугубил ситуацию.

Реакция правительства

Министр труда Зухал Демир предложила несколько мер по смягчению последствий увольнений:

  • Расширение социальных интервенционных команд – Фламандская служба занятости (VDAB) увеличивает их численность на 5 сотрудников.
  • Бюджет на программы трудоустройства – выделено 3,1 миллиона евро для быстрого трудоустройства уволенных работников.
  • Программы переквалификации – 1 миллион евро направлен на повышение цифровых навыков, особенно среди пожилых сотрудников.
  • Ускоренная поддержка от ЕС – Демир призывает Европейскую комиссию задействовать Европейский фонд глобализации для помощи компаниям с массовыми сокращениями.

Подход фламандского правительства

Фламандский министр-президент Маттиас Дипендале (N-VA) подчеркивает, что правительство стремится использовать кризис как возможность для роста. Он выделяет два главных направления поддержки промышленности:

  1. Создание благоприятных условий для бизнеса – сокращение бюрократических барьеров, стабильная энергетическая политика и обеспечение правовой определенности.
  2. Стратегическая переориентация – учет общественных интересов при принятии решений в сфере жилищного строительства, сельского хозяйства и промышленности.

Дипендале также призывает Европу к балансу между климатической нейтральностью и экономическим благополучием. Он подчеркивает, что ЕС не должен жертвовать своей экономической моделью ради экологической политики.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Сколько зарабатывают медсестры во Фландрии? Подробный разбор зарплат и надбавок

Сколько зарабатывают медсестры во Фландрии? Подробный разбор зарплат и надбавок