По данным исследования, в котором приняли участие 125 выпускников, один из четырёх молодых людей чувствует себя не подготовленным или плохо подготовленным для рынка труда.
«Несоответствие между уровнем образования и требованиями, предъявляемые рынком труда – это факт. На практике, мы констатируем, что эта ситуация присуща молодым людям, прошедшим сокращённый тип обучения», – объясняет Филипп Мелис, менеджер по общественным и социальным вопросам Tempo-Team.
По данным Tempo-Team, у многих молодых людей нет необходимых технических знаний и манер (attitude), для того, чтобы себя позиционировать как редкий жемчуг на рынке труда (comme perle rare sur le marché).
«Чего не хватаем молодым людям, покидающим стены школ, так это профессионального реализма. Они не имеют никакого опыта в правовых отношениях и не достаточно используют накопленные навыки».