Во время сильной жары, работодатели обязаны предпринять меры для обеспечения необходимых рабочих условий. Внимание, температура не единственный параметр принимаемый в расчёт. Объяснение.
В Бельгии последнее время установилась очень жаркая погода. За последние несколько дней температура варьирует от 25 до 30 градусов. Сегодня столбик термометра взлетел до 37°C. По данным синоптиков, такая погода сохранится ещё в течение несколько дней.
К счастью для рабочих, бельгийское законодательство — принятое 1 января 2012 года – обязывает работодателей принимать различные меры в случае высоких температур, в том числе предоставление охладительных напитков и защитного оборудования (затенение экрана, головные уборы, солнцезащитный крем,…).
Кроме того, если повышенная температура сохраняется или повышается в течение 48 часов, работодатели должны установить систему вентиляции и обеспечить планирование периодов отдыха и работы.
Но начиная с какой температуры они должны действовать?
«Максимальная рабочая температура зависит от характера работы», объясняет Терри Эвенс из Объединения Средних Классов ( l’Union des Classes Moyennes UCM). Данный код предусматривает четыре категории физической работы: очень лёгкий (типичная работа в бюро), средний (работа руками или управление рабочей техникой) и тяжёлая или очень тяжёлая (интенсивная работа рук и туловища, как обработка тяжёлых металлов).
Для средних нагрузок, максимальный индекс WBGT установлен на 26 (+/- 26,5°C). Наконец, для тяжёлых или очень тяжёлых физических нагрузок эта величина соответственно составляет 22 (+/- 25°C).
