Министр здравоохранения и социальных дел Бельгии Франк Ванденбрук представил новую меру, направленную на возвращение длительно больных работников на рынок труда. Ключевой элемент — премия в размере 3 000 евро для работодателей, которые смогут вернуть такого сотрудника к работе.
С 1 июля компании смогут получить эту выплату, если дадут шанс сотруднику, который долгое время находился на больничном, снова включиться в рабочий процесс. При этом речь не обязательно идет о полной занятости — допускается и частичная занятость или «небольшая работа», если состояние здоровья не позволяет работать полноценно.
Инициатива является частью более широкой реформы системы реинтеграции. Власти пытаются решить растущую проблему: в Бельгии число длительно больных уже превышает сотни тысяч человек, а затраты на систему исчисляются миллиардами евро ежегодно.
Дополнительно к премии вводятся и другие стимулы. Например, через так называемый фонд «Возвращение к работе» (TNW) работники могут получить ваучер на сопровождение и карьерную переориентацию — до 1 800 евро. В будущем работодатели тоже смогут использовать этот инструмент, а вместе с премией общая поддержка может достигать 4 800 евро.
Реформа также усиливает давление на все стороны системы:
- работодатели обязаны активнее участвовать в реинтеграции сотрудников;
- работники должны сотрудничать с программами возвращения к работе;
- врачи и страховые фонды получают более строгую роль в контроле и сопровождении.
Подход правительства строится на идее: важно не то, что человек больше не может делать, а то, что он всё ещё способен выполнять. Даже частичная занятость рассматривается как шаг к полноценному возвращению.
