Федеральное плановое бюро Бельгии ежемесячно публикует новые прогнозы о том, когда будет превышен так называемый индекс-порог (spilindex). Это важно для работников, ведь при таком превышении их зарплаты автоматически увеличиваются — в зависимости от сектора, в котором они работают.
В некоторых отраслях зарплаты индексируются в фиксированный момент года, чаще всего в январе. Например, в крупной категории PC 200 (наиболее распространённой в частном секторе). В строительстве индексация проходит ежеквартально. Уже с 1 июля ожидается повышение зарплат примерно в десяти отраслевых комитетах, а в октябре — ещё в нескольких.
Закон пока в процессе, но изменения грядут
Тем временем федеральное правительство работает над законопроектом, который отложит момент индексации зарплат госслужащих и социальных выплат. Ранее такие корректировки происходили через 1–2 месяца после превышения индекса, однако, по словам Гарбена Вермеулена, юриста HR-группы Liantis, планируется увеличить этот срок до трёх месяцев.
«Законопроект ещё находится в разработке, но предполагается, что он вступит в силу при следующем превышении порогового индекса», — поясняет он. Согласно последним прогнозам, это произойдёт не в сентябре 2025 года, как ожидалось ранее, а в феврале 2026 года. Таким образом, у властей есть время для реализации изменений. Это также создаёт переходный период для секторов, где индексация напрямую привязана к spilindex.
«Сложная система»
По словам Вермеулена, у отраслей сейчас есть время подумать — оставить существующую схему или изменить её. Особенно это актуально, например, для сектора здравоохранения, хотя конкретные решения там пока не приняты. В то же время продолжается общественная дискуссия о самой системе автоматической индексации — особенно на фоне растущих издержек на рабочую силу.
«Этот вопрос уже несколько лет находится в центре политических дебатов, — говорит Вермеулен. — Рост зарплат влияет на общую стоимость труда, а индексация также связана с законом о норме зарплат. Всё это — довольно запутанная структура».
Другие способы увеличить доход
В условиях заморозки коллективных переговоров о повышении зарплат сотрудники ищут другие способы увеличить доход. «Центральный совет по делам экономики подтвердил: пространства для повышения зарплат через переговоры сейчас нет», — сообщает Вермеулен.
Однако министр труда Давид Кларенваль вмешался и заявил, что зарплаты всё же вырастут на 5,5% в течение ближайших двух лет благодаря механизму автоматической индексации.
«Кроме того, есть и другие пути увеличения дохода, даже несмотря на нулевую маржу», — добавляет Вермеулен. — «Работодатели могут назначать бонусы, распределять долю от прибыли или предоставлять другие льготы. Более того, в коалиционном соглашении предусмотрено упрощение этих систем, чтобы больше работников могли реально ими воспользоваться».
Источник: Het Laatste Nieuws
