Половина бельгийцев считает, что их зарплата слишком низкая. Эти данные были получены после опроса 45000 бельгийских рабочих. После детальной обработки всех анкет были получены следующие результаты:
Половина бельгийцев оценивают свою зарплату на оценку удовлетворительно 6/10. Другая же половина (48%) утверждает, что зарабатывает очень мало.
В эту группу входят в основном дипломированные выпускники вузов, которые недовольны своей зарплатой, считая свой труд более значимым по сравнению с получаемой зарплатой. 1% опрошенных, указал, что руководители платят им слишком много и 51% удовлетворен своей заработной платой.
Справедливая зарплата — лучшая мотивация.
Чувство неполноценной заработной платы очень негативно сказывается на трудоспособности персонала. У недовольных опрошенных в 2 раза больше шансов сменить работодателя (37%), чем у тех , кто доволен своим жалованием (18%).
Что толкает бельгийцев менять работодателя?
Чаще всего бельгийцы меняют работу из-за низкой заработной платы. Этот пункт более важен для мужчин (46%), чем для женщин (38%).
Основными причинами смены работы являются следующие:
Заработная плата 42%
Конфликт с начальством 15%
Конфликт с рабочим персоналом 8%
Отсутствие льгот 6%
Жесткий график работы 5%
Другие причины 17%
